員工管理

使用場景：門店想要提升美業(yè)店鋪運營效率和員工工作積極性與專業(yè)素養(yǎng)，可使用提成管理功能，為各崗位員工配置相關(guān)的提成規(guī)則以及權(quán)限分配

操作指南

1.員工列表：主要用于員工的管理與操作，如門店有新員工入職時，可添加員工并設(shè)置對應(yīng)的角色權(quán)限

注：門店初次使用時，需先增加角色以及設(shè)置角色權(quán)限，再進行添加員工

2.角色權(quán)限：根據(jù)門店情況創(chuàng)建崗位角色，如發(fā)型師、技師、店長等，并為角色勾選相對應(yīng)的權(quán)限，未勾選的權(quán)限員工無法使用

3.提成方案：根據(jù)服務(wù)項目、銷售商品、開卡分別設(shè)置提成規(guī)則

例服務(wù)提成：

添加要設(shè)置的服務(wù)項目

添加要設(shè)置的角色（支持添加多檔位角色，可設(shè)置不同角色針對該服務(wù)項目的提成）

按客戶分類（會員或散客）分別設(shè)置提成基數(shù)、扣除成本、指定提成、輪牌提成

注：提成基數(shù)可選擇：按實收或原價；成本/指定/輪牌可選擇：按比例或按固定金額

提成列表-服務(wù)提成

服務(wù)提成設(shè)置

產(chǎn)品銷售提成